| ■ | テーマ | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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つなぎ手の育成 つなぎ手としての人材の発掘や「つなぎ手」を育てるということがここの重要なポイントになります。 必要なのが、やる気を引き出すコミュニケーションと つなぎ手発想でユメをカタチにできるような プランニングのスキルを持ったつなぎ手を育てます。 |
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| ■ | 内容 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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みんなをつなげて、やる気を引き出していくツールとして開発したワークシートなどの 当コーチングでコミュニティは活性化します。 
１.CD-ROMと、先輩学習者による補完と によって、コーチングを学習してもらう。 ２.ワークシートによる導きによって、不安なく コーチングを実践してもらう。 ３.各コミュニティにとって、有効なワークショップを研究開発していく。 地域の活動の「つなぎ手」として、サークルの代表や熟練したひとたちと手をつなぐことによって、 地域での問題点解決を進めていきたいと考えています。 現在のコミュニティ ●問題点！ コミュニケーションスキルの不十分さ コミュニティの作り手をつくれない悪循環 孤立する ひとびと 悩みはある さらに、その悩みを解決できる人材が仙台にはいるが、つなぎ手がいないために、マッチングすることがない。 その手段として、コーチングが使えるが、 高額か、わかりにくい書籍 でしか供給されていない。 ●改善策！ CD=ROM（わかりやすい、必要なところだけ）...........................１ コミュニケーションスキルを高めながらの学習方法.......................2.3 コミュニテイを築きながらの交流イベント....................................4 ●改善後！ コミュニケーションスキルの充足と教えて育て つなぎ手によって、コミュニティの作り手と知恵袋や経験者との交流による好循環 連帯する ひとびと 悩みは解決の方向へ ●せっかくのコミュニケーション、コミュニティを築けるツール ......「コーチング」を ４つの独創的な構成で、コミュニティで使えるものに ............ して行き、つなぎ手を育成する。 地域コミュニティの抱える問題点→使いものになってなかったコーチングと 適したコーチングでつなぐ→ハートウォーミングなコミュニティの創造 ※一般的スキル、資格取得のコーチング業界の現状から、→ かゆいところに手が届く「使える」コーチングを実現します。 ........................................................................ |
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| １. |
CD-ROMの構成内容（すごろく方式、積み木方式）ゆえ、自分に必要な部分のみの学習が行える）|
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| ２. |
１０８枚のワークシートを、ニーズに応じた アレンジ。 各コミュニティにとっての、方法や使い方を提案する。 |
不安なく一歩目を踏み出すことができる。コーチのスキル達成度合いよりも、気持ち次第で、個人個人による「ぶれ」というものがないコーチングを実現できる。 →大事なのは聞き手が「居る」ということである。
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| 3. |
先輩学習者による補完（たまご・ひよこ方式）という方法自体が、コーチングのスキル取得に一番重要な「相手に沿う」ということの学習になる。 |
補完に対しては対価を支払う。→教えるほうもコミュニケーション能力が高まる 
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| 4. |
コミュニティの活性化のために、「コーチング」を基軸にした、イベント開催を促進し、つないでいく。 |
例：おとうさんに気持ちよく動いてもらう方法、高齢者と小学生の挨拶促進のための方法 などを 子どもに関わりがなかったひとたちをもまきこんで、お互いの経験や能力などを提供してもらう。 
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金額（客単価・製品単価等） |
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１.CD-ROM＝１,０００円・１０,０００円・３０,０００円。
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２.コーチング・コーチングスキル受講：０円・１０,０００円・３０,０００円。 ３.資格認定：１０,０００円。 ４.講演（LE)：３０,０００円。 ５.講演 ：１００,０００円。
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実施方法 |
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１.ターゲットコミュニティに向けての出版（CD−ROM付） |
２.システムの販売：０円・１０,０００円・３０,０００円。 ３.システムの運営。 ４.広報活動。 ５.顧客管理。 | |||||||||
