Coaching Cafe

コーチングの歴史というと、

アメリカで開発されたように語られていますが、
実際には別に真新しいスキルというものではなく、
心理学や経営学などからいいところを寄せ集めたものというのが実際のなりたちです。

また、ロジャースの傾聴の理論をベースにしていますし、
前半（コミュニケーション部）ではマイク・マクラナスの「親業」や「リーダー訓練法」を、
後半（問題解決手法部分）ではほとんどNLPというシステムを真似たのではと言われてさえいます。

真新しくないということは、昔から類似した考えがあるということで、
コーチングの基本は茶道などの「○○道」の中でも伝えられています。

日本にも次のような書籍が昭和初期に存在しています。
「指導者の心理学」
これは、ほとんどコーチングそのままです。

また、心理学の部分で、「答えはクライアントにある」という考えも
「北風と太陽」のなかにも、
「自らのやりたい気持ちが行動の原理である」ということが描かれています。

コーチングをいったん学んだひとは２つの流れを持ちます。
つまり、オリジナルに近づくということでしょうが、NLP
コーチングをいったん学んだひとが流れるのがVOICE社の「ソース」あるいは
「宝地図」といったものです。

このソース自体はそれほどではありませんが、これを運営しているヴォイスはスピリッチュアルな動きもしているため、最初はパワーストーン？ソウルメイト？と引いてしまうかもしれないのですが（粟野は「アガステアの葉」のPRちらしが届いたときに、ひきました）、内容は悪くありません。
とくに、ソースのセミナーを

で聞きながら体験していくキットはなかなか良くできていました。
ただ、考えだけはすでに雇用促進センターで開発して検証済みだったため仙台コーチング協会にとっての真新しいものはありませんでしたが、このように音声ガイドによるワークというキットを協会ではまだ作っていませんので、
けっこう推薦してますから、そこから売れているはずです。
これはうちのものです→

人間はエスパーではありませんから、気持ちを超能力では読めません。

しかし、カーネギーによって、この心理というものがまとめられています。

これは、
ご存知のとおり、NLPやさまざまな啓発系のものに参考にされひきつがぱくられつづけています。
コーチングは　コミュニケーション部分は６０％を親業（あるいは　リーダー訓練法）　　　　　　＝ロジャース理論（傾聴のスキル）プランニングは　問題解決手法のベーシックなもの。全体に渡って、似ている？のがNLPで、コーチ＊＊の＊＊さんの初期の本はほとんどNLPです。で、問題なのは、本来は対極にある洗脳系の自己啓発セミナーのトレーナーの存在があり、これが、コーチングがあやしいタイプのMLM、マルチ商法にもとりいれられる結果になっています。本来、きちんと目標をさだめるところを丁寧に組み立てれば、あやしいマルチ商法にとりこまれるようなものでは　ないはずなのです。もうね、志がちがうんですよ。　簡単に言えば、もともとのモラルの無さが、コーチングの悪用を許すというところがあるのです。