寛大さは伝染します

与えたものが相手にどんな利益をもたらすかを考えます
困っているひとを助けると勇気がでます
花を育てる

慈愛

見返りを期待した贈り物をしない
ネガティブな心と自慢話は失敗のもと
右脳
ひとを非難すると自分は進歩しない
 

慈愛を高める

■慈愛を高める
 No.1
 No.2
 ◆慈愛

■表面的なとらえ方
●右脳
●ネガティブな心と自慢話は失敗のもと
●ひとを非難することをやっていると自分は進歩しない

■知的なとらえ方
●慈愛
●花を育てる
●見返りを期待した贈り物をしない

■スピリット的なとらえ方
●与えたものが相手にどんな利益をもたらすかを考えます
●寛大さは伝染します
●困っているひとを助けると勇気がでます


■表面的なとらえ方

●右脳

 狭い意味でのEQは右脳開発です。受けとめかた、見方は広がります。
 これからはEQの力がないと、IQが高くてもやっていけないはずです。高級官僚、国家上級試験という科挙でIQが通用するうちに国にもぐりこめればいいのかな?

 ただし、IQといった理の世界からの方向性は同じですが、右脳=EQではありません。
 むしろ、コミュニケーションを司るのは、前頭前野です。


●ネガティブな心と自慢話は失敗のもと

 まてよ、失敗は成功のもとだとすると、自慢話は成功のもと???
 素直な心
 感謝の心
 プラス発想
 利他の心
 目標を掲げ前向きに
   のそれぞれがネガティブな心と自慢話はダメだというメッセージを投げています。


●ひとを非難することをやっていると
 自分は進歩しない

 ひとを非難するというのは、自分が下を向いているときはしかたないと思います。
 したをむいて「げろ」するように、下に向かってはいてもいいと思います。でも、自分が上向きになったとき、上をむいていつまでも悪口や不平を言っていると、天に向かって「げろ」するようなものです。
 
 誰に対しても耳を傾ける心をもってますか?
 がまんしあいではなく、感謝しあえるといいですね。
 リーダーの素質としては、以下の4つが重要です。
 組織力:ネットワーク構築
 交渉力
 連帯力:他人に共感する力
 分析力:他人の感情、動機を洞察する力、観察する力と想像する力
 すべて、他人への働きです。

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