ガイダンス
■コーチングとは？
●ビジネスコーチングは異形
コーチングというと、ビジネスの研修での採用が多いため、いわゆるビジネスコーチングイコールコーチングだと勘違いしているかたが多いので、最初に軽く説明しておきます。
ビジネスコーチングを導入すると、自ら考え、自ら行動する個人と組織を創り出すことができます。個人と組織に現在求められている体質です。
「魚を一匹与えれば一食助かりますが、魚の獲り方を教えれば一生困りません」という言葉があります。上からの命令は一匹与えるということにあたります。それでは、部下は次回も命令がなければ動けません。ビジネスコーチングの手法で自律性と自発性のある個人と組織を育てれば、魚の獲り方を与えたことになります。いちいち上からの指示が必要無く動けるように育つのです。
「自分で薪を集めたら二倍暖かくなる」という言葉もあります。
しかし、ビジネスコーチングと本来のクライアントコーチングには大きな違いが３点あります。それがあいまいになっています。
また、ビジネスコーチングを使うにはひとつ大事なお約束があり、それがほとんど守られていないため混乱をおこしています。
(巻末のビジネスコーチングへつづく）
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