●XX:HOME
●1:自分を知る
●2:第一印象をよくする
●3:傾聴する
●4:ほめる
●5:承認する
●6:はげます
●7:信頼を築く
●8:休ませる
●9:目標を立てさせる
●10:質問する
●11:言い尽くさせる
●12:今を見させる
●13:計画を立てさせる
●14:計画チェック
●15:勇気をもたせる
●16:柔軟な発想
●17:チャンクダウン
・・・・チャンクアップ

●18:EQを高める
●19:ティーチングスキル
●20:目標達成
●00:ガイダンス

●13:計画を立てさせる

■大事なのは、次の「バランスをとる」ことと、「オリジナルをつくる(実行者が主体的に作る)」ということです。

 コーチがあらかじめ用意したものよりも、クライアントとつくったもののほうが、使いやすいものができます。
計画は具体的に、計測可能で、達成可能で、適切で関連性があり、期限付きでたてます。
実行することが大事です。できそうな目標をつくりましょう。

●計画は具体的にくだく
●ラフなサービスメニューをひとに見せる
計画はひとに話すことで、まとまっていき、研磨され、協力者や客が増えるという原則をおぼえましょう。


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