マイナスとの つきあいかた
自分と他人の同じところを知る
「自分を知る」
■コーチ自身 ●対応に出てしまうことを知る。 ●クライアントを分析する。 ●いろんな性格やタイプがあることを知ります。 ●ジョハリの窓を意識します。 ●知りすぎないことも大事です。 ■クライアント自身 ●『ひととあう』ときには必要になります。
■表面的なとらえ方 ●性格分析 ●リソース（棚卸し） ●TA:交流分析 ■知的なとらえ方 ●自分史を描く ■スピリット的なとらえ方 ●自分の価値観を知る ●マイナスとのつきあいかた ●親しい人との人間関係の書きだし ■BOOK COACH No.1 No.2 ◆すきなもの No.3 ■WORK SHEET No.1,2 No.3,4 ■COACH'S TALK
「グループエンカウンターの問題点」 ●そのグループは大丈夫か？ ●その発言者は大丈夫か？ ●職業と視点
●『ひととあう』ときには必要になります。 次に、クライアントがクライアント自身を知るということは、段階的には早いほうがいいのですが、必要になってくるのは目標を達成する場合にクライアントが『ひととあう』という行動にでるときです。 コーチは、クライアントのめざすモデルとなるように、こころがけましょう。
いろんな資格学校で『社会で必要なのは（資格よりも）人間関係だからね』という声がささやかれています。人間関係をおろそかにしてはいけません。
